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障害 者 雇用 特例 子会社

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

the障害者雇用ナビ@大阪
大阪障害者雇用推進会議の公式サイト。障害者雇用に関する相談窓口をご案内! ... 働きたいけれど.・・・ どこに相談にいけばよいかお困りの障害のある方. 障害者の雇用を考えているが ... 新刊紹介 障害のある人の雇用・就労支援Q&A [2004.07.26] .....more

特例子会社とそのメリット
企業等の任意の部門で、熱心な人事担当者の企画で障害者雇用が行われている所と、特例子会社 ... 特例子会社の設立・認定には、a)たくさんの申請手続きが存在する、b)障害のある従業員を最低でも新規に5人雇用しなくてはならない、条件があります。 .....more

ハローワークインターネットサービス
... (事業主の方) > 障害をお持ちの方の雇用に向けて. ハローワークのご案内. ハローワークでは、事業主の皆様に積極的に障害をお持ちの方を雇用していただけるように、職域開拓、雇用管理、職場環境整備、特例子会社設立等についてのご相談 をお受けしています。 .....more

東京経営者協会
東京都 , 経済団体とうきょうけいえいしゃきょうかい東京経協。行事案内等。 東京経営者協会 東京経営者協会とは、経営者の相互啓発、情報提供や経営・人事など、各種相談への.....more

特例子会社における障害者雇用?企業と障害者の共生?
特例子会社制度を有効に活用して法定雇用率を達成しようとする企業が未だ少ないこと ... (関係会社)、及び特例子会社の障害者雇用の合計者数が、障害者雇用率に適用されることが ... による重度障 害. 者多数雇用企業もある。 6. .....more

難聴を障害に持つ方たちのカインド福祉ネット
難聴者のための補聴機器製造販売と福祉に関連する日常生活用具の給付情報などの総合福祉情報発信。 ... 難聴者や人工内耳装用者のための補聴援助機器の開発・販売. 各種福祉機器の販売. ホームページ製作. 障害がある方のためのパソコン教室. 障害 .....more

埼玉県経営者協会
埼玉県経営者協会とは、日本経団連の地方組織として、企業経営上の諸課題に関する情報提供と会員参画による提言活動により、活力ある地域づくりを目指す総合経済 団体です。..more

静岡県/特例子会社
障害者雇用推進者を選任しており、その方が特例子会社及び関係会社についてもその業務を行うこと。 ・親会社・特例子会社・関係会社に雇用される障害のある労働者の雇用促進及び職業安定を確実に達成できると認められること。 .....more

特例子会社による知的障害者雇用
肢体不自由者中心の特例子会社では、一人当たりの売上高が相当高い会社が存在する。 ... なお、今回の調査では、知的障害者は「肢体不自由」「聴覚障害者」に次いで3番目に雇用数が多い障害の種類で、全国で281名の知的障害者が特例子会社で働いて います。 .....more

神奈川県障害者雇用特例子会社設立助成金のご案内
申請手続...神奈川県障害者雇用特例子会社設立助成金申請書等を神奈川県商工労働部 ... 就業規則その他の規則の作成に係るもの、代表者印購入代金. 身体障害者又は知的障害 ... 神奈川県障害者雇用特例子会社設立助成金中止(変更)承認申請書(第4号様式) .....more

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