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身体 障害 者 雇用 率

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

1.障害者の雇用の促進等に関する法律の概要
(イ) 「身体障害者障害程度等級表」の1級又は2級の障害を有する者及び3級の障害 ... ア 障害者雇用率制度. 事業主は、常時雇用する身体 ... 障害者雇用率の算定に当たっては、重度身体障害者又は重度知的障害者である労働 .....more

LAP2:HIV感染者の雇用対策・障害者雇用促進法の対象に
... 雇用率にはカウントされないが、重度身体障害者又は重度精神薄弱者については、それぞれ1人の身体障害者を雇用 ... 上の身体障害の範囲に加え、障害者雇用率制度の対象とするとともに、各種の助成措置を講ずること等により、その雇用 .....more

http://www.jil.go.jp/jil/statis/databook/10-15.xls
雇用率制度の対象となる障害者は、 ... 身体的及び精神的能力のため、通常の雇用において職を獲得し、保持することが相当難しい者(労働法典)。雇用義務制度の受益者の範囲は、COTOREP(職業指 導・職業再配置専門委員会)によって障害 .....more

障害者雇用促進企業の登録に関するよくある質問
用率に含めるのですか。 事業主等の雇用保険対象外の方につい. ては障害者雇用率 ... 者労働者数、常用雇用である身体障害. 者及び知的障害者の数等)については ... 障害者雇用促進企業に登録後、障害. 者雇用率 1.8%以上を満たさなくなっ .....more

障害者雇用のクリエ株式会社
企業の方には雇用のアドバイスを。障害を持った方にはお仕事の紹介を。クリエは、障害者と企業との手をつなげていきます。..more

雇用機会を確保するための対策
障害者雇入れ計画作成・特例子会社の設立・特定身体障害者雇用率制度. 2.職業相談・職業紹介の強化 ... なお、重度身体障害者、知的障害者及び精神障害者については、その雇用は十分に改善されていない状況にあり、重度障害を含め、障害 .....more

障害者&求職活動 障害者&求職活動
これは千人のうち約31人. が身体上の何らかの障害を持っているということです。 ... また、この法定雇用率を達成していない事業所の割合は従業員数が多い企業ほど多くなってい ... 者職業センターなどの「知的障害者判定機関」により知的障害 .....more

Ⅲ 身 体 障 害 者 等 雇 用 実 態 調 査
害,小腸機能障害 - 52 - ロ 障害の程度. 重. 度. 身体障害者程度等級表の 1 級・2 級 ... 雇用身体障害者数及び精神薄弱者数については,産業別,規模別に定められた抽出率の逆数を乗 .....more

障害者と雇用の実態
法定雇用. 率達成企. 業の割合. A.重度障害. 者(1週間の所. 定労働時間が. 30時間以上) ... 注1 欄の「法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数」とは、常用労働者総数から除外率相当数(身体障害者及び知的障害者が就業するこ .....more

54 障害者の就労率(知的障害者・身体障害者)
就労している身体障害者数/滋賀県身体障害者(児)福祉施策基礎調査の対象者数 ... なお、障害のある人の就労度合いを示す指標としては、一般事業所での雇用率、通所授産施 ... 一般事業所での障害のある人の雇用率は、県全体としては、法定雇用率 .....more

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