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障害 者 雇用 枠

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

障害福祉─かざぐるま : 障害者雇用
ハローワーク(公共職業安定所)の「障害者枠」で転職してから半年になりますけど、先日、勤務先に、ハローワーク飯田橋(東京)の「障害者支援担当者」の方が見 えられ、半日ほどフォローアップを受けました。 .....more

http://www.tcsw.tvac.or.jp/info/pdf/teigen2006/04-1shurou.doc
東京都社会福祉協議会では、平成17年9月に身体障害、知的障害、精神障害の枠を超えた当事者と支援者から成る「障害 ... また、採用する人事部門に障害者雇用に対する理解があっても、配属される部署には、障害 .....more

転職成功者の声!|障害者求人情報、採用、就職、雇用支援のアドバンテッジキャリア
その方の障害の種類や勤務地等で、枠が狭くなってしまう就職活動もあるかと思いますが、自分が一番希望していること、自分にはどんな会社が合うのかの軸をぶらさ ずに活動をされれば、きっと希望にあった企業とのめぐり合いはあるかと思います。 .....more

AIDS SCANDAL
HIV不当解雇訴訟支援団では昨年8月より、主に感染者の雇用枠の確保を目的に全ての感染者の障害者認定を求める署名活動を展開しています。 ... 障害基礎年金は2級以上の重度障害者、厚生年金加入者が受けられる障害 .....more

HIV による免疫機能障害の 正しい理解と雇用支援の課題について
必要な配慮について公的助成や、雇用枠の適用が加えられたことにより、必要な配慮の適用範囲も大きく拡大 ... HIV感染者には、差別や偏見を受けることを心配し、障害を明らかにすることを望まない者も多くいます。 .....more

http://www.clover-navi.com/contents/050318_p24.html
しかし、自分にしかできないこと、自分独自の視点をアピールすることで、法定雇用率の枠を超えて求められる人材になれると思います。 ... 山口 私のような企業の人事担当者がこんなことを言ってはまずいかもしれませんが、企業はまだまだ玉石混交だと思います。 .....more

発達障害支援法掲示板
... 保健・福祉の分野に従事する支援者の方々の発達障害 ... 発達障害者の生涯に渡る成長や発達を保証する為には、発達障害枠での目標雇用率の設定が必要と感じます。 雇用率の目標は、障害種別に立てることが望ましいと考えます。 (5)老年期 .....more

障害を配慮した雇用システムに関する研究
に「障害程度」と置き換えた。 フランスでは、長年かけて雇用義務の対象者を拡大し、受. 益者(障害者)グループの枠を広げてきた拡大方式であるため、雇用率・納付金制度の受 ... 障害をもつと分類される従業員、あるいは特別の条件下にある者を、 .....more

新規高卒者特別枠
県直接緊急雇用創出事業・新規高卒者特別枠. 勤務先. 所在地. 事務・技術等の区分. 業務内容 ... 障害福祉課. 福島市. 事務補助. 診療報酬請求審査、各種データ集計処理業務. 1 ... 雇用労政課労政係024-521-7296. 15 .....more

障害者 - Wikipedia
... とは、「身体障害、知的障害又は精神障害があるため、継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける者」 ... また、2006年から、新たに、従来は対象外とされてきた精神障害者も、障害者雇用枠の対象者となるなど、徐々に対策が広がっている。 .....more

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