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障害 者 雇用 実態

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

障害福祉─かざぐるま : 障害者雇用
[PDF]平成15年度 障害者雇用実態調査(結果報告) ... 障害に配慮した援助を受けている者 61.7% 業務遂行の援助や本人、周囲に助言する者等の配置 ... このうち、約25%にあたる1万3千人は、雇用後に障害を負った人たちです。 .....more

障害者と雇用の実態
障害者と雇用の実態. 在宅の知的障害児・者の程度別状況. 総??数. 軽??度. 中度. 重度・最重度 ... 厚生労働省が、平成12年に実施した「知的障害児(者)基礎調査」によると、在宅の知的障害 .....more

第3章 障害別にみた特徴と 雇用上の配慮
障害者雇用ガイドブック. 第3章 障害別にみた特徴と ... 5年ごとに行われる厚生労働省の「身体障害者実態調査(平成1. 3年度) 」によ. ると、1 ... 理想は、障害. 者、雇用主、同僚が相互に立場を理解し合い、フランクに話し合える状況 .....more

視覚障害について
7-4.障害別雇用数. 5. 7-5.雇用されている方の賃金. 6. 7-6.在宅者の就労月収 ... (厚生労働省「障害者雇用実態調査」平成15年度)より. 視覚障害者の雇用が他の障害と比較すると極端に低いことが判ります。 .....more

Ⅲ 身 体 障 害 者 等 雇 用 実 態 調 査
Ⅲ 身体障害者等雇用実態調査 〔調査の概要〕 ... は産業医(内部障害を有する者については,指定医に限る。) の診断書により確認できる者は含ま ... は施設長の証明書及び意見書,雇用対策上精神薄弱者と同様に取り扱うことが望ましい旨の所見 .....more

誰もが生き生きと働ける職場を目指して -公務部門における障害者雇用ハンドブック-
また、これらを障害の種類別にみると、肢体不自由者が174万9千人(全体の53.9%)と最も多く、次いで内部障害者が84万9千人 ... 実態を把握するため、従業員規模5人以上の民営の事業所を対象として「平成15年度障害者雇用実態調査 .....more

特集/障害の定義 日本における障害者の法的定義
2人以上の聴覚障害者を雇用する事業主への助成制度(手話通訳者委嘱など)と1人づつ雇用されている実態との矛盾も指摘される。 ... しかし以前には障害のない求職者との競争だけですんでいた者が、制度の発足によって雇用 .....more

DINF 研究調査 米国の視覚障害者雇用におけるバリア その実態と克服策
障害保健福祉研究情報システム. English ... 米国の視覚障害者雇用におけるバリア ?その実態と克服策.? ハロルド・スナイダー. 全米盲人連合 ... それでもヨシが同年代の晴眼者の学生たちと対等にやっていけるとは考えられなかった。 .....more

3.身体障害者等雇用実態調査
3.身体障害者等雇用実態調査. 調査の概要 ... 第 4-3 表 障害の種類別、産業別身体障害者の雇用状況(平成 5 年) -49 ... 第 1 表 性別、障害の程度別精神薄弱者の雇用状況(昭和 58・63 年、平成 5 年) .....more

(Kokusai junior-930890)
Ⅱ精神薄弱者の雇用とその実態 1実態調査にみる精神薄弱者 現在の精神薄弱者の数は、厚生省が平成2年に実施した実態調査によると385、100 人である。 ... 3政府の雇用対策 雇用対策は社会福祉の重要な柱であるが、障害 .....more

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