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障害 者 雇用 企業

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

the障害者雇用ナビ@大阪
大阪障害者雇用推進会議の公式サイト。障害者雇用 ... 働きたいけれど.・・・ どこに相談にいけばよいかお困りの障害のある方. 障害者の雇用を考えているが ... 企業関係者の方々へ!障害者雇用企業で現場体験をしませんか?[2005.07.26] .....more

特集/雇用 アメリカにおける障害雇用に関する企業意識調査(抄訳)
調査時点がやや古いものの、この企業の意識調査の結果は、わが国においても障害をもつ者の雇用を推進するうえで参考になる点もあると思われるので、以下、その概 要をまとめた。 ... また、障害をもつ従業員やその監督者と一緒に働く障害専門家を雇用 .....more

障害者採用・雇用・求人情報 転職・就職のゼネラルパートナーズ
障害者求人情報・就職支援 実績N0.1サイトゼネラルパートナーズは障害者就職・転職をサポートします ... 企業の障害者採用・雇用・求人情報サイト 就職支援 実績 N0.1 ... 障害をお持ちの方の就職・転職をサポートする会社です。 .....more

第Ⅲ部 雇用に際し企業が配慮していること 障害種類・等級別
第Ⅲ部 雇用に際し企業が配慮していること. 障害種類・等級別. 571 - 視覚障害者 ... であるが、その多くが義足や松葉杖を利用する歩行困難者である。 企業の配慮内容とし ... 必要な機能に何らかの障害を有しているため、企業の配慮も、 .....more

年金と雇用・失業を考えよう(社会保障 雇用と老齢・障害・遺族・年金 健康保険・介護)川口 徹
CSR企業の社会的責任. 高年令者雇用安定法. 求職活動支援書作成交付義務. 労働組合・労使協定 ... 企業実務. 労働調査会. 労働政策研究研修機構. 独立行政法人雇用・能力開発機構. 連合・労働 .....more

第2回企業向けセミナー~知的障害養護学生の雇用促進|東京都
東京都教育委員会は、都内企業の方々を対象に、障害者雇用の動向並びに知的障害養護学校生徒の就労の状況についての理解及び就労への協力を呼びかけるため、セミ ナーを開催しますので、お知らせします。 ... 対象:都内企業の人事担当者等 250名(予定) .....more

社団法人 全国重度障害者雇用事業所協会
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル8F. TEL:03-3578-1361FAX:03-3578-1362..more

福祉施設 常明園
障害などの理由により、一般企業に雇用されることが難しい人たちが、リハビリや職業訓練も含めて働き、社会参加を実現している社会福祉施設です。 ... 施設概要説明. 施設の日課. 障害別表. 施設への道のり. 利用者の方々の相談受付. 支援費について .....more

第1回企業向けセミナー ?知的障害養護学校生徒の雇用促進のために? 開催のご案内
に企業で障害者雇用を推進してくださっている人事担当者を対象とした「知的障害養護学 ... 第1回企業向けセミナー. 知的障害養護学校生徒の雇用促進のために. 開催のご案内. 本セミナーの概略 .....more

Q8 障害のある在宅勤務者の障害者雇用率制度の適用
在宅就業希望者を. 求める企業の方へ. 在宅勤務障害者. 雇用管理マニュアル. 在宅就業の事例 ... 障害のある人を在宅勤務者として雇用する場合、障害者雇用 ... R社は雇用方針の1つとして、障害のある方の積極的な採用を行っています。 .....more

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