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身体 障害 者 雇用 促進 法

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

LAP2:HIV感染者の雇用対策・障害者雇用促進法の対象に
... 「HIV感染者に係る雇用問題に関する研究会」は「HIVによる身体障害を有する者の雇用の促進及び職業の安定を図るための施策を整備していくことが必要」とし 、 ... 上の身体障害の範囲に加え、障害者雇用率制度の対象とするとともに、 .....more

1.障害者の雇用の促進等に関する法律の概要
この法律は、身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措 ... 法でいう「障害者」とは、「身体障害、知的障害又は精神障害があるため、長期にわ ... (イ) 「身体障害者障害程度等級表」の1級又は2級の障害を有する者及び3級の障害 .....more

法律第百二十三号(昭三五・七・二五)
身体障害者雇用促進法. 目次. 第一章 総則(第一条 ... 第十条第一項第八号中「及び炭鉱離職者臨時措置法」を「、炭鉱離職者臨時措置法及び身体障害者雇用促進法」に改める。 ... イ 一上肢、一下肢又は体幹の機能の著しい障害で永続するもの .....more

22 4章 第3節
法においては、重度の身体障害を有する者を「重度身体障害者」として、後述のように障害者雇用率の算定に当たってその1人を2人の身体 ... 障害者雇用促進法第2条第6号の精神障害者のうち、以下の .....more

法律第三十六号(昭五一・五・二八)
... とは、身体障害者のうち身体障害の程度が重い者であつて、 ... 第五条 この法律の施行の際現にその名称中に身体障害者雇用促進協会という文字を用いている者については、新身障法第四十二条第二項の規定は、この法律の施行後六月間は 、適用しない。 .....more

障害をもつ人びとの生活を支える 日本の法律30
身体障害者福祉法. 精神薄弱者福祉法. 児童福祉法. 福祉用具の研究開発及び普及の促進 ... 雇用の促進等に関する法律. 雇用対策法. 雇用保険法. 職業能力開発促進法 ... 高齢者・身体障害者等が円滑に利用できる特定建築物の建築の促進に関する法律 .....more

北海道労働局 | トピックス:障害者の雇用促進のために
障害者の雇用促進のために. 障害者とは? 身体障害者. 次に掲げる身体上の障害がある者をいいますが、原則として身体障害者障害程度等級表(身体障害者福祉法施行規則別表第5号に定められている)の障害等級が1級か ら6級までに掲げる身体障害のある者及び7級に掲げる障害 .....more

第五一回 参第三号 身体障害者福祉法等の一部を改正する法律(案)
第二十六条の八 国は、身体に障害のある者の雇用を促進するため、適切な職業紹介、 ... 3 心機能の障害. 4 脳循環機能の障害. 5 神経機能の障害 (身体障害者雇用促進法の一部改正) 第二条 身体障害者雇用促進法(昭和三十五年法律第百二十三号) .....more

障害者の雇用の促進等に関する法律
「障害者のうち、身体障害がある者であって別表に掲げる障害があるのものをいう」(法第2条第2号)とされています。 ... 精神保健福祉センター、精神保健指定医又は法第9条の障害者職業センター(以下、「知的障害判定機関」という)によって知的障害 .....more

資料
身体障害者又は知的障害者を雇用しなければならないという障害者雇用義. 務が課されています。 ... この度、障害者雇用促進法が改正され、各企業の実雇用率の算定の際に、従来 ... 者手帳の番号、障害種別、障害等級又は程度、雇入れ年月日、転入年月日、 .....more

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