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障害 者 雇用 率

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障害者の雇用の促進等に関する法律 通称・略称 障害者雇用促進法
法令番号 昭和35年法律第123号
効力 現行法
種類 社会保障法
主な内容 障害者の雇用促進
関連法令 なし

構成
第1章 総則(第1条~第7条)
第2章 職業リハビリテーションの推進
第1節 通則(第8条)
第2節 職業紹介等(第9条~第18条)
第3節 障害者職業センター(第19条~第26条)
第4節 障害者雇用支援センター(第27条~第32条)
第5節 障害者就業・生活支援センター(第33条~第36条)
第3章 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等
第1節 身体障害者又は知的障害者の雇用義務等(第37条~第48条)
第2節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収
第1款 障害者雇用調整金の支給等(第49条~第52条)
第2款 障害者雇用納付金の徴収(第53条~第68条)
第3節 重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者等に関する特例(第69条~第72条)
第4節 精神障害者に関する特例(第72条の2~第73条)
第5節 身体障害者、知的障害者及び精神障害者以外の障害者に関する特例(第74条)
第6節 障害者の在宅就業に関する特例(第74条の2・第74条の3)
第4章 雑則(第75条~第85条)
第5章 罰則(第85条の2~第91条)

Q8 障害のある在宅勤務者の障害者雇用率制度の適用
第2章 実務編 (1)雇用管理 制度・助成金. Q8 障害のある在宅勤務者の障害者雇用率制度の適用. 障害のある人を在宅勤務者として雇用する場合、障害者雇用率制度の対象となりますか? A8 ... R社は雇用方針の1つとして、障害 .....more

障害福祉─かざぐるま : 障害者雇用
休職率 10.9%(1割が職務の継続が困難) ・障害に配慮した援助を受けている者 61.7 ... 障害者の法定雇用率の算定対象は、現在、身体障害者手帳を持っている身体障害者(身体障害者福祉法)と、療育手帳を持っている知的障害者 .....more

障害を配慮した雇用システムに関する研究
障害をもつと分類される従業員、あるいは特別の条件下にある者を、雇用率の計算の際に ... 障害を持つ労働者の雇用機会の質を保証するために事業主を啓発し、必要な場合には相応な率の ... が多いが、労働組合は、雇用率が事業主に対して、障害 .....more

LAP2:HIV感染者の雇用対策・障害者雇用促進法の対象に
... 雇用率にはカウントされないが、重度身体障害者又は重度精神薄弱者については、それぞれ1人の身体障害者を雇用 ... 上の身体障害の範囲に加え、障害者雇用率制度の対象とするとともに、各種の助成措置を講ずること等により、その雇用 .....more

1 障害のある人の雇用の場の拡大
法定雇用率が未達成である機関については,障害のある人の採用に関する計画を作成しなければならないこととしており, ... 重度の障害のある人については,体力・通勤等の問題から,通常のフルタイム雇用が困難な者も多く, .....more

障害者雇用のクリエ株式会社
企業の方には雇用のアドバイスを。障害を持った方にはお仕事の紹介を。クリエは、障害者と企業との手をつなげていきます。..more

http://www.tcsw.tvac.or.jp/info/pdf/teigen2006/04-1shurou.doc
法定雇用率を達成している企業は全体の42.1%で半数以下となっています。 ... 就労を実現した当事者に対するヒアリングにおいて、当事者者の言葉に共通しているのは、「こういうことをやってみたい」というスタートや「障害のある自分」 .....more

http://www.jil.go.jp/jil/statis/databook/10-15.xls
雇用率制度の対象となる障害者は、重度障害者及び重度障害者とみなす者 ... 〔雇用における差別禁止〕15人以上を雇用する事業主は、障害者の持つ障害に関連した理由に基づいて、その理由が適用されない他の者の処遇と比べ、その障害者を 不利に処遇してはならない。 .....more

発達障害支援法掲示板
発達障害者の生涯に渡る成長や発達を保証する為には、発達障害枠での目標雇用率の設定が必要と感じます。 雇用率の目標は、障害種別に立てることが望ましいと考えます。 ... 障害種別毎の目標雇用率の設定に賛成します. 記事No : 47. 投稿日 : .....more

特集/障害の定義 日本における障害者の法的定義
このような障害の種類による格差は前述のように福祉や年金でもみられたが、雇用面では特に深刻な問題を生み出す。 1976年の身体障害者雇用促進法改正で雇用率 ... 障害のない求職者との競争だけですんでいた者が、制度の発足によって雇用率 .....more

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